อาจารย์ อับซิซิส ฮามิ

อาจารย์ อับซิซิส ฮามิ

ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาทักษะผู้นำ การบริหารทรัพยากรบุคคล และการพัฒนาองค์กร ประสบการณ์ร่วม 20 ปี

ประวัติการศึกษา
   •    ปริญญาโท การพัฒนาองค์การ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (ทุนสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์)
   •    ปริญญาตรี การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (ทุนมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์)

ประสบการณ์การทำงาน
   •    Head of HR Business Partner & HROD กลุ่มธุรกิจโลตัส
   •    Consultant ด้านพัฒนาภาวะผู้นำ การพัฒนาองค์กร Slingshot Group และ DDI
   •    อาจารย์พิเศษวิชาการบริหารทรัพยากรบุคคล การพัฒนาองค์กร มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ สถาบันเทคโนโลยี พระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง และสถาบันการศึกษาอื่นๆ ทั้งภาครัฐและเอกชน

Certifications
   •    Certified Leadership Development Program, University of Cambridge, UK
   •    Certified Facilitator Certification for Leadership& Workforce Development Program, DDI
   •    Certified Strength Coach, Gallup
   •    Certified Advanced Trainer and Facilitation Skills
   •    Certified Behavior Based Interview (BBI)
   •    Certified ROI based HR Evaluation System

หลักสูตรการอบรม (Training)
   •    หลักสูตรพัฒนาภาวะผู้นำ Leadership
             -  First-time Manager
             -  Supervisory Skill Development
             -  ทักษะการสอนงานแบบ OJT สำหรับผู้จัดการ
             -  Empathic Listening
             -  Leading & Inspiring Change
             -  Maximizing Team Collaboration
             -  Performance Coaching & Feedback Mastery
             -  The Power of Storytelling
             -  Train the Trainer
             -  Effective Communication
             -  Effective Time Management
   •    หลักสูตร การบริหารและพัฒนาด้านทรัพยากรบุคคล
             -  การสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรมสำหรับผู้จัดการ (Behavioral Based Interview Technique)
             -  การกำหนดตัวชี้วัดและแผนพัฒนาส่วนบุคคล (Smart KPI and Inspiring IDP Setting)
             -  การวัด ROI ในงาน HRD (Measuring ROI on HRD)

โครงการที่ปรึกษาด้านงานบุคคล (HR Consulting)
   •    โครงการที่ปรึกษาพัฒนา 8 ระบบงานทรัพยากรบุคคลให้ได้มาตรฐานสมัยใหม่
             -  Organization Culture Transformation (การสร้างและพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร) 
             -  การออกแบบองค์กรและ JD เชิงกลยุทธ์
             -  Performance Management System (ระบบการประเมินผลงาน)
             -  Competency System (การออกแบบระบบสมรรถนะพนักงาน)
             -  Learning & Development (การวางระบบการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร)
             -  Career Path System (ระบบและเส้นทางการเติบโตในสายอาชีพ)
             -  Talent & Succession Planning (การบริหารจัดการคนดีคนเก่ง และผู้สืบทอดตำแหน่ง)
             -  Employee Satisfaction & Engagement (ความพึงพอใจและความผูกพันของพนักงาน)

ประสบการณ์ทำงานกับกลุ่มลูกค้า (บางส่วน)
   •    สภากาชาดไทย
   •    สถาบันรับรองคุณภาพสถานพยาบาล (องค์การมหาชน)
   •    บริษัท ชีต้าร์ เอ็นยิเนียริ่ง ซิสเต็มส์ จำกัด
   •    บริษัท สแกนเนีย สยาม จำกัด
   •    บริษัท ไฟฟ้าหงสา จำกัด
   •    บริษัท คิวรอน จำกัด
   •    บริษัท ทีโอเอ เพ้นท์ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)
   •    บริษัท ซีพี แอ็กซ์ตร้า จำกัด (มหาชน) (Lotus's/ โลตัส)
   •    บริษัท ปริญสิริ จำกัด (มหาชน)
   •    บริษัท ทีอาร์ซี คอนสตรัคชั่น จำกัด (มหาชน) จำกัด
   •    บริษัท สายการบินนกแอร์ จํากัด (มหาชน)
   •    Ascend Group Co., Ltd.
   •    บริษัท ปิยภูมิอัญมณี จำกัด