อาจารย์ วรณัน ปัณณ์ชเนศ

อาจารย์ วรณัน ปัณณ์ชเนศ

วิทยากร/โค้ช/ที่ปรึกษา/นักเขียน
    ประวัติการศึกษา           • กำลังศึกษาปริญญาเอก สาขาวิชานวัตกรรมการเรียนรู้และเทคโนโลยี คณะครุศาสตร์อุตสาหกรรม และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี 
          • สำเร็จการศึกษาปริญญาโท ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (International Program) คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา
          • สำเร็จการศึกษาปริญญาตรี ศิลปศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาภาษาไทย คณะมนุษยศาสตร์และ สังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น
ประสบการณ์การทำงาน: Human Resource Development (HRD), Learning &Development (L&D), Human Resource Business Partner (HRBP), HR Operation (Established Buddy program, 360-degree feedback, Job Rotation, 70:20:10 Learning Model, OJT Matrix, Skill Matrix, training roadmap, coaching in organization, Training system to support ISO, IATF16949, ISO14001, ISO9001, Team building &Workshop, etc.)   ประวัติและผลงานด้านโค้ช           • สมาชิกสหพันธ์การโค้ชนานาชาติ • ได้รับการรับรอง credential ระดับ PCC (Professional Certified Coach) จากสหพันธ์การโค้ชนานาชาติ (ICF)
          • จิตอาสางานโค้ชสามเณรฤดูร้อนและโค้ชนักศึกษาแพทย์ฯ จัดโดยสถาบันโค้ชไทย
          • งานจิตอาสาโค้ชผู้อำนวยการโรงเรียนราชประชานุเคราะห์ จัดโดยบริษัทสมาร์ทโค้ช อินเทลลิเจน จำกัด
          • ผู้ดำเนินรายการงาน Thailand Coaching Forum ครั้งที่ 11 เป็นต้น        ผลงานการเป็นวิทยากร         • Service mind 4.0 and DISC for Professional sales: บริษัท เดอะเฟสช็อป จำกัด          • Team building ด้วยเกมและกิจกรรมแบบ Indoor: บริษัท วีไอพี กรุ๊ปส์ จำกัด         • รู้เราเข้าใจเขาด้วย DISC ผ่านสัตว์สี่ทิศ/Generation คนต่างวัย ไม่แตกต่าง และการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ:  บริษัท ฟูรูกาวา ยูนิค (ไทยแลนด์) จำกัด         • การเป็นหัวหน้างานยุคใหม่ที่ทรงประสิทธิภาพ: บริษัท ฟูรูกาวา ยูนิค (ไทยแลนด์) จำกัด         • รู้เราเข้าใจเขาด้วย DISC ผ่านสัตว์สี่ทิศ/Generation คนต่างวัย ไม่แตกต่าง และการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ: บริษัท โชคชัยสตาร์ช จำกัด         • การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน เทคนิคการมอบหมายงานและการติดตามงาน: บริษัท โชคชัยสตาร์ช จำกัด         • จิตวิทยาการมอบหมายงาน การติดตามงาน และการจูงใจ (Delegation, Follow up, &Motivation): บริษัท โชคชัยสตาร์ช จำกัด         • การจัดทำ Induction Program, OJT Matrix, and Skill Matrix: บริษัทโชคชัยสตาร์ช จำกัด         • กรอบความคิดแบบเติบโตสู่ความสำเร็จในการทำงาน (Growth mindset): บริษัท โชคชัยสตาร์ช จำกัด         • DISC สำหรับหัวหน้างานและผู้จัดการ: บริษัท อัลฟาคาสท์ จำกัด         • DISC สำหรับหัวหน้างานและผู้จัดการ: บริษัท อบาคัส ซี จำกัด         • DISC สำหรับหัวหน้างานและผู้จัดการ: บริษัท โชคชัยคลังสินค้า จำกัด         • DISC สำหรับหัวหน้างานและผู้จัดการ: บริษัท โชคชัย โมดิฟายด์ สตาร์ช จำกัด         • ความรู้เกี่ยวกับ KPIs และการจัดทำ KPIs: บริษัท โชคชัยสตาร์ช จำกัด         • ความรู้เกี่ยวกับ KPIs และการจัดทำ KPIs: บริษัท อบาคัส ซี จำกัด         • ความรู้เกี่ยวกับ KPIs และการจัดทำ KPIs: บริษัท โชคชัยคลังสินค้า จำกัด         • การจัดการเวลาในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective Time Management): บริษัท โชคชัยสตาร์ช จำกัด         • การสื่อสารในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective Communication in workplace): บริษัท โชคชัยสตาร์ช จำกัด         • การสื่อสารในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective Communication in workplace): บริษัท โชคชัย โมดิฟายด์ สตาร์ช จำกัด         • การสื่อสารในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective Communication in workplace): บริษัท โชคชัยคลังสินค้า จำกัด         • การสื่อสารในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective Communication in workplace):  บริษัท ไออาร์พีซี คลีน พาวเวอร์ จำกัด         • การสื่อสารในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective Communication in workplace): บริษัท อบาคัส ซี จำกัด         • เทคนิคการสอนงานแบบ OJT (On the Job Training): บริษัท แคททาเลอร์ (ประเทศไทย) จำกัด         • วัฒนธรรมองค์กร (Culture in workplace) สำหรับนักศึกษาสหกิจศึกษา: คณะมนุษยศาสตร์ฯ มหาวิทยาลัยขอนแก่น         • วัฒนธรรมองค์กร (Culture in workplace) สำหรับนักศึกษาสหกิจศึกษา: คณะวิศวกรรมศาตร์  มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ         • การให้ฟีดแบคผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างสร้างสรรค์ (Giving constructive feedback to subordinate):  บริษัท ไทยเคเค อุตสาหกรรม จำกัด         • การให้ฟีดแบคผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างสร้างสรรค์ (Giving constructive feedback to subordinate):  บริษัท ไออาร์พีซี คลีน พาวเวอร์ จำกัด         • การให้ฟีดแบคผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างสร้างสรรค์ (Giving constructive feedback to subordinate):  บริษัท โชคชัยสตาร์ช จำกัด (3 รุ่น)         • การให้ฟีดแบคผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างสร้างสรรค์ (Giving constructive feedback to subordinate):  บริษัท อัลฟาคาสท์ จำกัด         • เทคนิคการสอนงานแบบ OJT (On the Job Training) และเทคนิคการเป็นวิทยากรภายใน (Train the Trainer): บริษัท เอสอาร์เอฟ อินดัสตรี้ส์ (ไทยแลนด์) จำกัด         • เทคนิคการเป็นหัวหน้างาน (การวางแผนและการจัดลำดับงาน การสร้างแรงจูงใจ การมอบหมายงานและการติดตามงาน การคิดเชิงวิพากษ์ การแก้ปัญหาและการตัดสินใจ การสื่อสารในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ): บริษัท ไออาร์พีซี คลีน พาวเวอร์ จำกัด         • การทำงานเป็นทีมและการวิเคราะห์ SWOT: บริษัท โชคชัยสตาร์ช จำกัด (2 รุ่น)         • การทำงานเป็นทีมและการวิเคราะห์ SWOT: บริษัท อบาคัส ซี จำกัด         • การทำงานเป็นทีมและการวิเคราะห์ SWOT:  บริษัท โชคชัยคลังสินค้า จำกัด         • การจัดการระบบฝึกอบรมอย่างมืออาชีพ: 3 รุ่น
  ประวัติและผลงานการเขียนหนังสือ          • 7 กระบวนการที่จำเป็นในงานฝึกอบรม          • บทเรียนรักหลายเส้า (จากงานวิจัยเรื่องชู้สาวในองค์กร)          • อยู่ระหว่างการตีพิมพ์หนังสือ การจัดการระบบฝึกอบรมอย่างมืออาชีพ (คู่มือการปฏิบัติงาน การจัดฝึกอบรม และแบบฟอร์มที่เกี่ยวข้อง – Training procedure (Thai-English-Japanese) &17 Forms)