ประวัติการศึกษา
• ปริญญาโท การจัดการทั่วไป มหาวิทยาลัยรามคำแหง
• ปริญญาตรี ศิลปศาสตร์บัณฑิต การจัดการทั่วไป มหาวิทยาลัย รามคำแหง
ประสบการณ์การทำงาน
• ปัจจุบัน : วิทยากร / ที่ปรึกษาด้านพัฒนาองค์กร และผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
• อดีต : ผู้จัดการฝ่ายส่งเสริมการเรียนรู้และพัฒนาองค์การ (Learning & Development Manager) บริษัท ไบเออร์สด๊อรฟ ประเทศไทย จำกัด
ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายสรรหาและพัฒนาบุคลากร (HROD Manager) บริษัท อมรินทร์ บุ๊คเซ็นเตอร์ จำกัด
ผู้จัดการฝ่ายสรรหาและพัฒนาบุคลากร (HROD Manager) บริษัท แมทเทล กรุงเทพ จำกัด
ผู้จัดการส่วนสรรหาและพัฒนาองค์การ (Talent Management ) บริษัท ไทยซัมมิท ออโต้พาร์ท อินดรัสตรี้ จำกัด
Executive Training (HROD Manager) บริษัท วัตสัน รีเทล จำกัด
หัวหน้าฝ่ายฝึกอบรมหลักสูตร Global Learning & Development บริษัท ซีเกท เทคโนโลยี (ประเทศไทย) จำกัด
ประสบการณ์ด้านการบรรยาย
ประสบการณ์ด้านที่ปรึกษา
• ที่ปรึกษา ทางด้านฝึกอบรมและสรรหา บริษัท คลอลิตี้ ฮิวแมน แอนด์คอนซัลติ้ง จำกัด
• ที่ปรึกษาด้านพัฒนาองค์กร และวิทยากรอิสระให้กับองค์กรเอกชนและภาครัฐ
• ออกแบบโครงสร้างองค์กรและตำแหน่งงาน (Organization & Job Design), การสร้างและพัฒนาค่านิยมในองค์กร (Core Values Contribution), ระบบบริหารจัดการผลงาน (Performance Management System), ระบบการพัฒนาทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ (Strategic Human Resource Development), การวางแผนความก้าวหน้าในอาชีพและพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่ง (Career & Successor Development), การบริหารจัดการคนเก่ง (Talent Management), การพัฒนาความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement) ฯลฯ
ประสบการณ์หัวข้อที่บรรยาย
• HR for Non HR • เทคนิคการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective communication) • เทคนิคการกำหนดเป้าหมายและแผนปฏิบัติงาน • Effective Meetings • การบริหารงานงานบุคคล • การพัฒนาทางอารมณ์ (EQ) • เทคนิคการสอนงานแบบ OJT • การพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ (Creative Thinking) • เทคนิคการประเมินผลงาน (Performance Appraisal) • การแก้ไขปัญหาและตัดสินใจ (Problem Solving) • เทคนิคการสัมภาษณ์งานแบบอิงสมรรถนะ • การเป็นวิทยากรมืออาชีพ (Train The Trainer) • การสร้างจิตสำนึกในการทำงาน (Employee Awareness) • เทคนิคการนำเสนอ (Presentation Skills) • การสร้างจิตสำนึกด้านคุณภาพ • Self-improvement • ทักษะการเป็นหัวหน้างานและการบังคับบัญชา • ทีม (Team Building by Walk Rally & other activities) • ภาวะผู้นำ (Leadership) • เทคนิคการสร้างแรงจูงใจ • เทคนิคการสอนงาน (Coaching skill) • การพัฒนาการทำงานเป็นทีม (Develop Team with Vision) • The Supervisory Development Program และหลักสูตรอื่น ๆ อีกมากมาย
