อัปเดท กฎหมายแรงงานฉบับล่าสุด : เข้าใจง่าย ใช้ได้จริง

          ในยุคที่กฎหมายแรงงานและข้อกำหนดด้านการคุ้มครองพนักงานมีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง ผู้บริหารหน่วยงานหรือองค์กรจำเป็นต้องมีความเข้าใจที่ถูกต้องและรอบด้าน เพื่อกำหนดนโยบาย ดูแลการบริหารงานบุคคล และป้องกันความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นกับองค์กร ทั้งในมิติของการจ้างงาน การลงโทษทางวินัย การป้องกันการคุกคามทางเพศ และการจัดการข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) ความเข้าใจที่ลึกซึ้งและเป็นปัจจุบันจะช่วยให้ผู้บริหารสามารถตัดสินใจได้อย่างมีวิสัยทัศน์และอยู่บนพื้นฐานของความถูกต้องตามกฎหมาย
           หลักสูตรนี้จึงมุ่งเน้นการอัปเดตกฎหมายแรงงานล่าสุดในประเด็นสำคัญ พร้อมแนวทางการนำไปปรับใช้ให้เหมาะสมกับบริบทขององค์กร เพื่อให้ผู้บริหารสามารถกำหนดนโยบายและดูแลบุคลากรได้อย่างถูกต้องและเป็นธรรม ขณะเดียวกัน พนักงานก็จะได้รับการปฏิบัติที่เหมาะสม โปร่งใส และปลอดภัย ซึ่งทั้งหมดนี้จะช่วยสร้างความเชื่อมั่น ความสบายใจ และบรรยากาศการทำงานที่ดีร่วมกันในองค์กร
วัตถุประสงค์
           1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน เข้าใจสาระสำคัญและการเปลี่ยนแปลงล่าสุดของกฎหมายแรงงานที่มีผลต่อการบริหารงานบุคคลในองค์กร
           2. เพื่อให้สามารถนำความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานไปใช้ในการจัดการปัญหาทางวินัยและพฤติกรรมในองค์กรได้อย่างที่ถูกต้อง ชัดเจน และเป็นธรรม
           3. เพื่อส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ปลอดภัย เคารพสิทธิส่วนบุคคลและบริหารจัดการความเสี่ยงด้านข้อมูลบุคคลากรได้อย่างเหมาะสม
           4. เพื่อเสริมสร้างศักยภาพผู้บริหารในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ ที่สนับสนุนการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างโปร่งใสและสอดคล้องกับกฎหมาย
           5. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้มีความรู้เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของพนักงานตามระบบประกันสังคม
เนื้อหาหลักสูตร

           1. กฎมายคุ้มครองแรงงานฉบับล่าสุด
                • สาระสำคัญของกฎหมายแรงงานที่ผู้บริหารควรทราบ
                • การเปลี่ยนแปลงล่าสุด เช่น วันลา ค่าจ้าง และเวลาทำงาน
                • การนำกฎหมายไปปรับใช้ในนโยบายและแนวทางการบริหารบุคคล
           2. การลงโทษทางวินัยตามกฎหมายแรงงาน
                • ประเภทของการลงโทษทางวินัย และเงื่อนไขตามกฎหมาย
                • ขั้นตอนการดำเนินการทางวินัยที่ถูกต้องและเป็นธรรม
                • การจัดทำเอกสารประกอบการลงโทษ และการสื่อสารกับพนักงาน
           3. การป้องกันการคุกคามทางเพศในสถานที่ทำงาน
                • นิยามและตัวอย่างพฤติกรรมที่เข้าข่ายคุกคามทางเพศ
                • บทบาทของผู้บริหารในการสร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัย
                • แนวทางการรับเรื่องร้องเรียนและการดำเนินการตามกฎหมาย
           4. สิทธิประโยชน์จากประกันสังคมและเงินทดแทน
                • สิทธิที่พนักงานควรได้รับ และบทบาทของผู้บริหารในการสนับสนุน
           5. PDPA กับการบริหารข้อมูลส่วนบุคคลในองค์กร
                • ความสำคัญและบทบาทในบริบทองค์กร
                • หน้าที่ของผู้บริหารในการควบคุมและปกป้องข้อมูลพนักงาน
                • แนวทางการปฏิบัติตาม PDPA และการประเมินความเสี่ยง

รูปแบบการอบรม
           •  การบรรยายเชิงปฏิสัมพันธ์ (Interactive Lecture)
           •  การเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ (Adult and Active Learning)
           •  การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ (Class Sharing) และ กรณีศึกษา (Case Studies)
           •  การประชุมเชิงปฏิบัติการ (Workshop)
ผู้ที่เหมาะสมในการอบรม
           •  พนักงานระดับหัวหน้างาน ผู้จัดการ 
วิทยากร : อาจารย์ อับซิซิส ฮามิ
           •  วิทยากร ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาทักษะผู้นำ การบริหารทรัพยากรบุคคล และการพัฒนาองค์กร ประสบการณ์ร่วม 20 ปี บรรยายให้กับองค์กรภาครัฐและเอกชน อาทิเช่น บริษัท สยามมิชลิน จำกัด / บริษัท ไทร์พลัสส์ จำกัด / บริษัท เซ็น คอร์ปอเรชั่น กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) / บริษัท โฮม โปรดักส์ เซ็นเตอร์ จำกัด (มหาชน) / บริษัท ซีพี แอ็กซ์ตร้า จำกัด (มหาชน) (Lotus's/ โลตัส) / สภากาชาดไทย / โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ / เป็นต้น
           •  อดีต Head of HR Business Partner & HROD กลุ่มธุรกิจโลตัส
           •  อดีต Consultant ด้านพัฒนาภาวะผู้นำ การพัฒนาองค์กร Slingshot Group และ DDI
           •  อาจารย์พิเศษวิชาการบริหารทรัพยากรบุคคล การพัฒนาองค์กร มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ สถาบันเทคโนโลยี พระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง และสถาบันการศึกษาอื่นๆ ทั้งภาครัฐและเอกชน
สนใจอบรม In-House Training สามารถติดต่อ ได้ที่
คุณกานต์สินี หรือ คุณธนวรรณ โทรศัพท์ 065-3916594  
email : cs@geniustraining.co.th
สมัครอบรมสัมมนา