การสร้างความรู้สึกเร่งด่วนในการทำงาน - Creating Sense of Urgency

            ในโลกปัจจุบันที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและเต็มไปด้วยการแข่งขัน ความสามารถในการปรับตัวและตอบสนองต่อสถานการณ์ได้อย่างรวดเร็วกลายเป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้องค์กรหรือบุคคลประสบความสำเร็จ การสร้างความรู้สึกเร่งด่วน (Sense of Urgency) ไม่ใช่เพียงแค่การทำงานให้เร็วขึ้น แต่เป็นการกระตุ้นให้ทุกคนตระหนักถึงความสำคัญของเป้าหมาย มีความมุ่งมั่น ดำเนินการในทิศทางที่ชัดเจนและมีประสิทธิภาพ รวมถึง เสริมศักยภาพในการแข่งขันในตลาดที่เปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องอีกด้วย
            หลักสูตรได้ออกแบบมาเพื่อมุ่งเน้นให้บุคลากรและองค์กรสามารถรับมือกับความท้าทายและเพิ่มศักยภาพในการทำงาน โดยปรับทัศนคติ การจัดลำดับความสำคัญ และสร้างแรงจูงใจที่นำไปสู่ผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม
วัตถุประสงค์
           1.  เพื่อให้ผู้เข้าอบรมตระหนักรู้ต่อเป้าหมายและความสำคัญของความรู้สึกเร่งด่วนช่วยกระตุ้นให้บุคลากรและทีมงานมองเห็นความสำคัญของเป้าหมายที่ต้องการบรรลุและผลกระทบที่จะเกิดขึ้นหากไม่ดำเนินการอย่างทันท่วงที
           2.  เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถจัดการเวลาและทรัพยากรอย่างเหมาะสม มีความชัดเจนมากขึ้น
           3.  เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสร้างพลังขับเคลื่อนร่วมกันในองค์กร สร้างวัฒนธรรมที่กระตุ้นให้ทุกคนมีส่วนร่วม รับผิดชอบ และทำงานในเชิงรุกสู่ความสำเร็จร่วมกัน
           4.  เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถรับมือกับการเปลี่ยนแปลงและสถานการณ์ที่ไม่คาดคิด ตอบสนองต่อวิกฤตหรือโอกาสใหม่ ๆ ได้อย่างรวดเร็ว
เนื้อหาหลักสูตร
            •  ความสำคัญของความเร่งด่วนในการทำงาน
            •  ความรู้สึกเร่งด่วนในการทำงานเพิ่มความสำเร็จขององค์กร
            •  ผลกระทบของความขาดความเร่งด่วน
            •  ความเสี่ยงของการทำงานโดยไม่มีความเร่งด่วน
            •  วิธีสร้างความเร่งด่วนในการทำงาน
            •  การตั้งเป้าหมายและกำหนดกรอบเวลา
            •  การจัดลำดับความสำคัญของงาน
            •  การสร้างแรงจูงใจในการทำงานและติดตามผล
            •  การปรับชุดความคิดในการทำงานสู่ความสำคัญของความรู้สึกเร่งด่วน
            •  สร้างวัฒนธรรมของความเร่งด่วนในการทำงานภายในองค์กร
            •  การควบคุมความเครียดและความวิตกกังวลจากความเร่งด่วน
            •  กิจกรรมแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและแบ่งปัน อภิปรายเกี่ยวกับอุปสรรคในการสร้างความรู้สึกเร่งด่วน และวิธีการแก้ไข
            •  กิจกรรมระดมสมอง (Workshop) – เทคนิคการสร้างความรู้สึกเร่งด่วน เช่น การตั้งเป้าหมายที่ชัดเจน การแบ่งงาน การติดตามผลงาน และการสร้างแรงจูงใจ
รูปแบบการอบรม
           -  การบรรยายเชิงปฏิสัมพันธ์ (Interactive Lecture)
           -  กิจกรรมเพื่อพัฒนาทักษะ (Skill Development Activities)
วิทยากร : ผศ.ดร. สันติธร  ภูริภักดี
           •  วิทยากร / ที่ปรึกษา ผู้เชี่ยวชาญด้านการขายและการตลาด, การบริการ, การจัดการเชิงกลยุทธ์ ให้กับองค์กรภาครัฐและเอกชน อาทิเช่น MEA / กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม / กรมการพัฒนาชุมชน / กรุงศรี ออโต้  / OTOP / AOT /  CAT
           •  อาจารย์ประจำ คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยศิลปากร
สนใจอบรม In-House Training สามารถติดต่อ ได้ที่
คุณกานต์สินี หรือ คุณธนวรรณ โทรศัพท์ 065-3916594  
email : cs@geniustraining.co.th
สมัครอบรมสัมมนา