ในโลกปัจจุบันที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและเต็มไปด้วยการแข่งขัน ความสามารถในการปรับตัวและตอบสนองต่อสถานการณ์ได้อย่างรวดเร็วกลายเป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้องค์กรหรือบุคคลประสบความสำเร็จ การสร้างความรู้สึกเร่งด่วน (Sense of Urgency) ไม่ใช่เพียงแค่การทำงานให้เร็วขึ้น แต่เป็นการกระตุ้นให้ทุกคนตระหนักถึงความสำคัญของเป้าหมาย มีความมุ่งมั่น ดำเนินการในทิศทางที่ชัดเจนและมีประสิทธิภาพ รวมถึง เสริมศักยภาพในการแข่งขันในตลาดที่เปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องอีกด้วย หลักสูตรได้ออกแบบมาเพื่อมุ่งเน้นให้บุคลากรและองค์กรสามารถรับมือกับความท้าทายและเพิ่มศักยภาพในการทำงาน โดยปรับทัศนคติ การจัดลำดับความสำคัญ และสร้างแรงจูงใจที่นำไปสู่ผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม |
|||||
วัตถุประสงค์ | |||||
1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมตระหนักรู้ต่อเป้าหมายและความสำคัญของความรู้สึกเร่งด่วนช่วยกระตุ้นให้บุคลากรและทีมงานมองเห็นความสำคัญของเป้าหมายที่ต้องการบรรลุและผลกระทบที่จะเกิดขึ้นหากไม่ดำเนินการอย่างทันท่วงที 2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถจัดการเวลาและทรัพยากรอย่างเหมาะสม มีความชัดเจนมากขึ้น 3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสร้างพลังขับเคลื่อนร่วมกันในองค์กร สร้างวัฒนธรรมที่กระตุ้นให้ทุกคนมีส่วนร่วม รับผิดชอบ และทำงานในเชิงรุกสู่ความสำเร็จร่วมกัน 4. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถรับมือกับการเปลี่ยนแปลงและสถานการณ์ที่ไม่คาดคิด ตอบสนองต่อวิกฤตหรือโอกาสใหม่ ๆ ได้อย่างรวดเร็ว |
|||||
เนื้อหาหลักสูตร | |||||
• ความสำคัญของความเร่งด่วนในการทำงาน • ความรู้สึกเร่งด่วนในการทำงานเพิ่มความสำเร็จขององค์กร • ผลกระทบของความขาดความเร่งด่วน • ความเสี่ยงของการทำงานโดยไม่มีความเร่งด่วน • วิธีสร้างความเร่งด่วนในการทำงาน • การตั้งเป้าหมายและกำหนดกรอบเวลา • การจัดลำดับความสำคัญของงาน • การสร้างแรงจูงใจในการทำงานและติดตามผล • การปรับชุดความคิดในการทำงานสู่ความสำคัญของความรู้สึกเร่งด่วน • สร้างวัฒนธรรมของความเร่งด่วนในการทำงานภายในองค์กร • การควบคุมความเครียดและความวิตกกังวลจากความเร่งด่วน • กิจกรรมแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและแบ่งปัน อภิปรายเกี่ยวกับอุปสรรคในการสร้างความรู้สึกเร่งด่วน และวิธีการแก้ไข • กิจกรรมระดมสมอง (Workshop) – เทคนิคการสร้างความรู้สึกเร่งด่วน เช่น การตั้งเป้าหมายที่ชัดเจน การแบ่งงาน การติดตามผลงาน และการสร้างแรงจูงใจ |
|||||
รูปแบบการอบรม | |||||
- การบรรยายเชิงปฏิสัมพันธ์ (Interactive Lecture) - กิจกรรมเพื่อพัฒนาทักษะ (Skill Development Activities) |
|||||
วิทยากร : ผศ.ดร. สันติธร ภูริภักดี | |||||
• วิทยากร / ที่ปรึกษา ผู้เชี่ยวชาญด้านการขายและการตลาด, การบริการ, การจัดการเชิงกลยุทธ์ ให้กับองค์กรภาครัฐและเอกชน อาทิเช่น MEA / กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม / กรมการพัฒนาชุมชน / กรุงศรี ออโต้ / OTOP / AOT / CAT • อาจารย์ประจำ คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยศิลปากร |
|||||
สนใจอบรม In-House Training สามารถติดต่อ ได้ที่ คุณกานต์สินี หรือ คุณธนวรรณ โทรศัพท์ 065-3916594 email : cs@geniustraining.co.th |