ไคเซ็นเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน - Professional Kaizen for Continuous Improvement

           ไคเซ็น (Kaizen)  เป็นกลยุทธ์การบริหารงานแบบญี่ปุ่น หมายถึง การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง (Continuous Improvement) เป็นแนวคิดที่ทำใช้ในการบริหารการจัดการมีประสิทธิผล โดยมุ่งปรับปรุงวิธีการส่วนร่วมของพนักงานทุกคน บุคลากรทุกระดับ ร่วมกันแสวงหาแนวทางใหม่ ๆ เพื่อปรับปรุงวิธีการทำงานให้ดีขึ้นไปเรื่อย ๆ อย่างต่อเนื่อง ทั้งฝ่ายบริหารและฝ่ายปฏิบัติเกิดจากการบริหาร ที่ประสบปัญหาที่เกิดขึ้นในระหว่างทศวรรษที่ 1980 และทศวรรษที่ 1990 บริษัทที่ประสบความสำเร็จมักนำเอาแนวคิดของไคเซ็น คือการยอมรับว่าการบริหารให้ประสบผลสำเร็จจะต้องแสวงหาวิธีการที่จะทำให้ลูกค้าพึงพอใจและตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้เป็นอย่างดี เป็นกลยุทธ์ในการปรับปรุงที่มุ่งที่ตัวลูกค้า
           ในการอบรมสัมมนาครั้งนี้ จึงมุ่งเน้นให้ผู้เข้าสัมมนาได้เรียนรู้และเข้าใจในกลยุทธ์และเคล็ดลับหลักของไคเซ็น ผ่านเครื่องมือต่าง ๆ ตามความเหมาะสมของงาน  เพื่อการทำงานให้น้อยลงแต่มีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยมุ่งเน้นลดขั้นตอนการทำงานเพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตของพนักงานให้ดีขึ้น และสามารถเปลี่ยนแปลงทั้งองค์กร ในด้านการลดต้นทุนรวมและการเพิ่มศักยภาพและขีดความสามารถในการตอบสนองความต้องการของลูกค้า โดยผ่านตัวอย่างผลการทำงานจริงจากวิทยากรผู้สอนผู้ได้รับรางวัลที่ 1 จากการประกวดไคเซ็นระดับนานาชาติ
วัตถุประสงค์
           1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมตระหนักรู้ถึงแนวคิด ความสำคัญและเทคนิคต่างๆของกลยุทธไคเซ็น
           2. เพื่อให้ผู้เช้าอบรมทราบแนวทางและขั้นตอนในการใช้กลยุทธไคเซ็นตั้งแต่เริ่ม จนจบ และ สิ่งที่ต้องทำต่อเนื่อง
           3. เพื่อให้ผู้เช้าอบรมสามารถเข้าใจและวิธีใช้งานเครื่องมือต่าง ๆ ผ่านการเปรียบเทียบข้อดีข้อเสียแต่ละเครื่องมือ
           4. เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน และสร้างความพึงพอใจลูกค้า ให้กับองค์กรทั้งระบบ
เนื้อหาหลักสูตร

          1. แนวคิดเกี่ยวกับกลยุทธไคเซ็นอธิบายหลักการแนวคิดเกี่ยวกับกลยุทธไคเซ็น และการเพิ่มผลผลิตด้วย ที่มีความจำเป็นผลประโยชน์ต่อพนักงาน องค์กร และลูกค้าอย่างไร
               • ความหมายของไคเซ็น
               • หลักการและระบบไคเซ็น
               • ไคเซ็นสำคัญอย่างไร ทำไมใคร ๆ ก็ทำ ยกเว้นเรา....
               • ปัญหาและอุปสรรคของการดำเนินการไคเซ็น
          2. หลักการกลยุทธไคเซ็นในการปฏิบัติงาน อธิบายหลักการแนวคิด และขั้นตอนการดำเนินกิจกรรมการค้นพบ (Hakken) ในการปฏิบัติงาน รวมทั้งการทดลองปฏิบัติตามขั้นตอนจริง
               • ปรับทัศนคติตระหนักความสำคัญของไคเซ็น
               • ประโยชน์ที่จะได้รับทั้งรายบุคคลและองค์กร
               • หลักการทฤษฎีและการเขียนข้อเสนอแนะเบื้องต้นของไคเซ็นในการปรับปรุงงาน
               • การใช้ระบบ Digitalization & Automation ลดความซ้ำซ้อนและข้อผิดพลาด
               • เทคนิคการเจรจาต่อรองค่าขนส่งและการจัดการสัญญา
          3. Kaizen เพื่อการเพิ่มผลผลิต ด้วยเทคนิคการลดความสูญเสีย 7 ประการอธิบายถึงประเภทของความสูญเสีย และความสูญเปล่าต่างๆขององค์กร
               • เทคนิคการลดความสูญเสีย 7 ประการ
               • เทคนิคการบ่งชี้ความสูญเปล่า และแนวทางการแก้ไข
               • เปรียบเทียบเครื่องมือต่างๆที่สามารถนำมาใช้
          4. Kaizen กับเทคนิคการปรับปรุงวิธีการทำงานอย่างต่อเนื่องและการจัดการระบบ Kaizen ในองค์กรให้เกิดประสิทธิภาพการประยุกต์ใช้ แนวคิด Kaizen เพื่อการบริหารการทำงาน และปรับปรุงวิธีการทำงานอย่างต่อเนื่อง
               • วิธีการจัดการระบบ Kaizen ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดในองค์กร
               • เปรียบเทียบเครื่องมือต่างๆที่สามารถนำมาใช้
               • การดำเนินกิจกรรมไคเซ็นของทุกหน่วยงานในองค์กรให้มีประสิทธิภาพ
               • กรณีศึกษาและเอกสารจริงในการดำเนินกิจกรรมไคเซ็น
               • พร้อม Workshop “ล้านไอเดียเพื่อหนึ่งองค์กรที่ยั่งยืน”

รูปแบบการอบรม
           -  การบรรยายเชิงปฏิสัมพันธ์ (Interactive Lecture) 
           -  การเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ (Adult and Active Learning) 
           -  การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ (Class Sharing) และ กรณีศึกษา (Case Studies)
           -  กิจกรรมในชั้นเรียน (Class Activities)
           -  การประชุมเชิงปฏิบัติการ (Workshop)
ผู้ที่เหมาะสมในการอบรม
           -  พนักงานทุกระดับ
วิทยากร : อาจารย์ สว่าง รงคะศิริพันธ์
           •  วิทยากรผู้เชี่ยวชาญด้าน Logistics & Supply Chain ทั้งด้านงานขาย วางระบบและงานปฏิบัติการมากกว่า 20 ปี รวมทั้ง ด้านคุณภาพและความปลอดภัย ภายใต้ ISO, TAPA, C-TPAT และ AEO ให้กับลูกค้าภาครัฐและเอกชน อาทิเช่น บจ. พีทีทีอีพี เซอร์วิสเซส, บมจ. ปตท. น้ำมันและการค้าปลีก, บมจ. พีทีที โกลบอล เคมิคอล / การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค / บจ. ที.ซี. ฟาร์มาซูติคอล อุตสาหกรรม / Amarit and Associates Logistics Co., Ltd. / บจ. ดี.ที.ซี. เอ็นเตอร์ไพรส์ เป็นต้น
           •  อดีต Assistant General Manager : Yusen Logistics (Thailand) Co., Ltd.
           •  อดีต Logistics Manager – CEVA Logistics (Thailand) Co., Ltd.
           •  ที่ปรึกษากระทรวงอุตสาหกรรมด้านโลจิสติกส์
สนใจอบรม In-House Training สามารถติดต่อ ได้ที่
คุณกานต์สินี หรือ คุณธนวรรณ โทรศัพท์ 065-3916594  
email : cs@geniustraining.co.th
สมัครอบรมสัมมนา