| การทำงานเป็นทีมคือการที่กลุ่มบุคคลเข้ามารวมตัวกันเพื่อทำงานโดยมีเป้าหมายร่วมกันและทุกคนในทีมมีบทบาทหน้าที่ในการช่วยกันดำเนินงานของทีมให้บรรลุเป้าหมาย มีการติดต่อสื่อสารและประสานงานกันเพื่อให้งานลุล่วงและนำไปสู่ความสำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ การทำงานเป็นทีมจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพขององค์การให้ประสบความสำเร็จมากยิ่งขึ้น การทำงานเป็นทีมจะก่อให้เกิดความสามัคคีของบุคลากรในองค์การ ซึ่งจะนำไปสู่ผลผลิต (Productivity) ที่มีประสิทธิภาพ โดยสมาชิกในทีมต้องมีความพอใจในงานที่ทำและมีความพึงพอใจต่อเพื่อนร่วมงาน ทุกคนในทีมต้องเดินไปในทิศทางเดียวกัน ช่วยเหลือและเอาใจใส่ซึ่งกันและกัน มีวัตถุประสงค์เดียวกัน ทุกคนในทีมต้องยอมรับความสามารถและความแตกต่างของสมาชิกในทีม หลักสูตรนี้จะมุ่งเน้นปัจจัยสำคัญที่จะนำไปสู่ความสำเร็จของการสร้างทีมการทำงาน โดยใช้รูปแบบการบรรยายเชิงปฏิสัมพันธ์ การอภิปรายกลุ่ม การยกตัวอย่างกรณีศึกษา การร่วมแชร์และแบ่งปันความคิด ตลอดจนการระดมสมอง เพื่อเสริมสร้างให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้และแบ่งปัน ร่วมสร้างและเพื่อนำไปสู่ความเป็นเลิศในการทำงานเป็นทีม | |||||
| วัตถุประสงค์ | |||||
| 1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้เกี่ยวกับการคิดอย่างเป็นระบบสำหรับผู้นำองค์กร 2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถพัฒนาทักษะการแก้ปัญหาและการตัดสินใจเชิงสร้างสรรค์ได้ 3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำหลักการกระบวนการคิดอย่างเป็นระบบ ไปปรับประยุกต์ใช้เพิ่มประสิทธิผลในกระบวนการแก้ปัญหา และการตัดสินใจ ทั้งในชีวิตประจำวันและการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ |
|||||
| เนื้อหาหลักสูตร | |||||
| • ความหมายและองค์ประกอบของความคิด • พัฒนาองค์กรด้วยทักษะการคิดอย่างเป็นระบบของบุคลากร • มิติรูปแบบความคิดเพื่อเพิ่มศักยภาพผู้นำองค์กร • ความสำคัญและปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการคิดอย่างเป็นระบบ • กระบวนการพัฒนาการคิดอย่างเป็นระบบ • เครื่องมือและเทคนิคการคิดอย่างเป็นระบบเพื่อพัฒนาองค์กร • การคิดแบบบูรณาการและการคิดแบบองค์รวมสู่การคิดอย่างเป็นระบบ • การคิดอย่างเป็นระบบเพื่อการตัดสินใจ • การวิเคราะห์ศักยภาพและองค์ประกอบของปัญหาเพื่อการตัดสินใจ • ความสำคัญของข้อมูลและการวิเคราะห์ข้อมูลในการตัดสินใจ • เครื่องมือในการวิเคราะห์ปัญหา และการตัดสินใจ • กระบวนการตัดสินใจอย่างเป็นระบบ o การวิเคราะห์ปัญหา (Problem Analysis) o การออกแบบการแก้ไขปัญหา (Problem Solution Design) o การตัดสินใจเลือกวิธีที่จะแก้ไขปัญหา (Decision Making) o การนำไปปฏิบัติ (Implementation) o การตรวจสอบ (Monitoring) • การพัฒนาทักษะการแก้ปัญหาและการตัดสินใจ • การเรียนรู้การตัดสินใจแก้ปัญหาเชิงสร้างสรรค์ • พัฒนาความคิดเชิงกลยุทธ์เพื่อแก้ปัญหาและตัดสินใจ • Workshop “การสร้างประสิทธิภาพในการทำงานเพื่อการคิดอย่างเป็นระบบ” |
|||||
| รูปแบบการอบรม | |||||
| - การบรรยายเชิงปฏิสัมพันธ์ (Interactive Lecture) - กิจกรรมเพื่อพัฒนาทักษะ (Skill Development Activities) |
|||||
| วิทยากร : ผศ.ดร.สันติธร ภูริภักดี | |||||
| • วิทยากร / ที่ปรึกษา ผู้เชี่ยวชาญด้านการขายและการตลาด, การบริการ, การจัดการเชิงกลยุทธ์ ให้กับองค์กรภาครัฐและเอกชน อาทิเช่น MEA / กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม / กรมการพัฒนาชุมชน / กรุงศรี ออโต้ / OTOP / AOT / CAT • อาจารย์ประจำ คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยศิลปากร |
|||||
| สนใจอบรม In-House Training สามารถติดต่อ ได้ที่ คุณกานต์สินี หรือ คุณธนวรรณ โทรศัพท์ 065-3916594 email : cs@geniustraining.co.th |
|||||
