Training Course

            การทำงานในองค์กรเป็นการร่วมมือกันของบุคคลหลาย ๆ คน หลาย ๆ แผนก ที่ผลงานส่งผลกระทบต่อเนื่องซึ่งกันและกันเป็นภาพองค์กรใหญ่ ดังนั้น การบริหารความสัมพันธ์ในองค์กรยุค New Normal นี้ จึงเป็นศาสตร์และศิลป์ที่สำคัญ เพื่อให้เกิดความสัมพันธ์และความเข้าใจอันดีต่อกันของบุคลากรในองค์กร อันเป็นกลไกสำคัญยิ่งในการขับเคลื่อนงานต่าง ๆ ให้ประสบผลสำเร็จด้วยความเป็นหนึ่งเดียว และราบรื่น

          Module 1 : รู้จักกับ DISC
               1. กิจกรรม : Soulmate
               2. DISC คืออะไร
               3. เจาะลึกพฤติกรรมคน 4 Type (DISC)
                    • พฤติกรรมบ่งชี้
                    • สรุปข้อมูล 
                    • วิธีการปฏิสัมพันธ์
                    • รูปแบบการตัดสินใจ
           Module 2 : ประเมินตัวคุณ
                1. ประเมิน : คุณเป็นคน Type ไหน
           Module 3 : เรียนรู้ผู้อื่น และ เทคนิคการทำงานกับคน Type ต่าง ๆ 
                 1. กิจกรรม: เทคนิคการอ่าน Type คน ภายใน 5 นาที
                 2. กิจกรรม: จุดแข็ง จุดอ่อนของ DISC
                 3. กิจกรรม: สื่อสารกับ DISC อย่างไรให้ Work
                 4. กิจกรรม: วิเคราะห์สิ่งจูงใจ และ ลดแรงจูงใจ ของ DISC
            Module 4 : เรียนรู้ไปทำไม
                  1. DISC กับการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้อื่น เรียนรู้จากงานวิจัยที่ยาวนานที่สุดในโลกโดย Harvard University

•  บรรยาย / นำเสนอ / กิจกรรมกลุ่ม / ประเมินตนเอง
• สร้างบรรยากาศแห่งการเรียนรู้มีความสนุกสนานเป็นกันเองและมีการแข่งขัน เพื่อให้เกิดการมีส่วนร่วมกล้าแสดงความคิดเห็นกล้าแสดงออก
 •  สร้างทัศนคติเชิงบวกและกระตุ้นให้ผู้เข้าอบรมแสดงความคิดเห็นและตอบคำถาม