| ในหนึ่งองค์กรประกอบด้วยบุคลากรมากมายที่มีบุคลิกภาพและความหลากหลายของพฤติกรรมที่จะต้องมาทำงานประสานร่วมกันตามหลักการ DISC แบ่งคนออกเป็น 4 รูปแบบ ซึ่งแต่ละรูปแบบจะมีลักษณะจุดเด่น จุดด้อย วิธีการสื่อสาร แรงจูงใจ ที่แตกต่างกันไป โดยเฉพาะการสื่อสารซึ่งเป็นช่องทางที่ทำให้เกิดความเข้าใจถึงความต้องการของแต่ละบุคคล การสื่อสารจากคนหนึ่งสู่อีกคนหนึ่ง หรือจากคนหนึ่งสู่กลุ่มบุคคลหนึ่ง เพียงแค่เราตระหนักและยอมรับความแตกต่างระหว่างบุคคล สามารถเลิอกใช้รูปแบบการสื่อสารให้ถูกต้องเหมาะสม นอกจากจะทำได้อย่างง่ายดายและตรงประเด็นแล้ว ยังสามารถประสานร่วมมือของบุคลากรในองค์กรเพื่อบรรลุถึงความต้องการเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพอีกด้วย |
|||||
| วัตถุประสงค์ | |||||
| 1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้และเข้าใจเกี่ยวกับหลักการ DISC ที่มีผลต่อการดำเนินชีวิตและการทำงาน 2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ตระหนักรู้และยอมรับถึงความแตกต่างระหว่างบุคคลได้ 3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถเลือกใช้รูปแบบการสื่อสารกับบุคคลอื่นได้อย่างถูกต้องเหมาะสมตามสถานการณ์ต่าง ๆ 4. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ ความเข้าใจ วิธีการและเทคนิคต่าง ๆ ไปปรับประยุกต์ใช้จริงในการทำงานและชีวิตประจำวันให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุด |
|||||
| เนื้อหาหลักสูตร | |||||
|
Module 1 : รู้จักกับ DISC |
|||||
| รูปแบบการอบรม | |||||
| • ระยะเวลาอบรม 6 ชั่วโมง เลือกช่วงเวลาที่เหมาะสมกับองค์กรของท่านได้ • บรรยายให้ความรู้ความเข้าใจเชิงลึก • กรณีศึกษาให้มีประสบการณ์เพิ่มจากตัวอย่างจริง • ถาม-ตอบ แลกเปลี่ยนความคิด ระดมสมอง นำเสนองาน ฝึกปฏิบัติ |
|||||
| วิทยากร : ดร. จอมพล จีบภิญโญ | |||||
| • วิทยากร / ที่ปรึกษาด้านการบริหารจัดการองค์กรและบริหารทรัพยากรบุคคลให้แก่หน่วยงานภาครัฐและภาคเอกชนหลายแห่ง อาทิเช่น กระทรวงอุตสาหกรรม / กสทช / กรุงศรี ออโต้ / ปตท / กรุงไทยแอ็คซ่าส์ / แพนดอร่า / เอ็มเค เรสโตรองต์ / บสย • ที่ปรึกษากรมส่งเสริมอุตสาหกรรม กระทรวงอุตสาหกรรม |
|||||
| สามารถติดต่อ ได้ที่ คุณกานต์สินี หรือ คุณธนวรรณ โทรศัพท์ 065-3916594 email : cs@geniustraining.co.th หรือ Line OA : @geniustraining |
|||||
